7月が始まりました。
外を見ると恵みの雨がたくさん降っています。
また、昨日とてもうれしいことがありました。
なんと、期首早々に営業社員全員が、各自単月予算を達成しました。
いつもは、全体で達成しても誰かが未達成に終わっていたのですが、
各自がそれぞれで自身の目標を達成しました。
とても理想的であり、社員の成長が本当にうれしいことです。
決して楽ではない環境の中、目標を達成したことは今後に繋がると思います。
この調子で今月もやったりましょう！
社員の皆がもっと働きやすい環境を作っていきます。。。
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先日行った、健康診断の結果が出ました。
結果は、良好でした。
社員の皆も健康体で安心しました。
体は資本ですので、とても気になっていましたが、
ますます頑張れそうです！
今週から梅雨らしくなってきています。
恵みの雨がもっと降りますように。。。
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前期から現在の事務所が手狭になってきていて、
また対応を考えなくてはなりません。
事務所のことは今期に対応する予定でしたので、早速いろいろと策を練っています。
5坪の事務所で開業し、インキュベーションの施設に移転した後に、
現在の事務所に移ってきている訳ですが、移転するたびに家賃も上がってきています。
場所も、伊予郡松前町から始まり、松山市南吉田、松山市宮田町へと移ってきました。
次回は、本格的に県外進出をしたときに松山本社として機能できて、
ある程度の人数に対応できる、少し広めのオフィスが良いと考えています。
ただ、事務所費用は固定費なので出来るだけ抑えたいし・・・
また、オフィスは人材採用や作業効率など、
今後の発展を考えたとき、とても重要だと思うし・・・
葛藤の日々が続いています。
とにかく、今期しなくてはならない仕事の重要案件の一つです。
皆様の力をお借りしながら、最高の結論を出したいと思います。。。
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梅雨入りしたものの、今日も晴天です。
雨が降らないのは過ごしやすいのですが、水不足が心配です。
気象状況が変わったせいか、愛媛では水不足が多くなってきています。
まだ、断水にはなっていませんが、
当たり前のように使えている水のありがたさが分かります。
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今日から第１０期に入りました。
第９期は、とてもハードであっという間に終わりましたが、
お客様、取引会社様、従業員のおかげで、
目標を上回る結果が出たのではないかと思っています。
そして、今期は来る１１年目から更に発展させるための、
万全の準備をする年にしたいと思っています。
また、ハードな年になると思いますが、頑張ります！
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各会社には、社内文化があると思います。
コモテックの文化は、
「何事にも切磋琢磨して常に上を目指す」
という文化があると思います。
逆に、「お手手をつないでみんなで走りましょう」
てきな、雰囲気は全く無いような気がします。
ですから、とても刺激的で、向上心の強い人が集まります。
そして、切磋琢磨することで、友情以上の強い絆が出来ているような気がします。。。
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癒し担当の社員が続々と入社です。
徐々に増えていき、現在は４０匹程度になっています。
一匹も退社することも無く、日々癒しに励んでくれています。
飼いだしてから、数ヶ月経って水草も茂ってきました。
ご来社された方は、是非癒されてください。。。
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現在、来期の目標の大詰めに入っています。
私は目標をより具体的に決めることに結構時間を使ってしまいます。
特に来年は１０年目ということで、再来年から始まる次の１０年の目標のために、
絶対に達成しとかなくてはいけないこととかがあります。
開業当初に私が経営者として行うことを１０年ごとの３回として、
それぞれに大きな目標を立てていました。
それは、
最初の１０年は体力と信用をつける。(安定期）
次の１０年は発展させる。（発展期）
最後の１０年は後継者を確立する。（継承期）
少しアバウトですが、上記のような目標です。
来年、次の１０年の発展期に入ります。
そのことを踏まえた準備の大詰めになります。
どんなことでも目標を達成するためには、
最終的には、「覚悟」が大事だと思います。
本気で「覚悟」を決めることが達成に向けての大きな要因になると思います。
また、覚悟して頑張りたいと思っています。
大変ですが、ものすごく楽しいいんです。。。
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ゴールデンウィークは、マラソン大会へ出場しました。
また天気に恵まれてとても気持ちよく走れました。
あまり練習も出来なかったのですが、なんとか目標達成！
この達成感が最高です！
目標はどんどん厳しくなりますが、達成感もその分味わえます。
まだ少し足が痛いです・・・
そして、今月は決算月。。。
決算でも達成感を求めて頑張ります！！！
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弊社の採用基準を書いておきます。
コモテックの採用は、人間性を重要視します。
まず１番目は、「素直で誠実」な人です。
２番目は、「向上心」のある人です。
主にこの２点を重要視します。
そして、「何十年後かの将来図の中に、コモテックの仲間であることが描ける人」で、
目標をしっかりと持っている方を望みます。
逆に絶対に採用しないのは、
「どんなに小さなことでもウソをつく人」は採用しません。
「小さなウソ」は社内だけではなく、お客様にも迷惑をかける可能性があります。
小さなウソとは、ウソは言って無くても意図的に話をねじまげて、
相手に正確に伝えないことも一緒です。
スキルは、素直で誠実で向上心があればすぐに身につきます。
人間性だけで採用しているわけではありませんが、
そのことが採用基準の重要であることは事実です。
我こそはという人は是非ご応募ください！
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