コモテックは2月10日に単独説明会を行います。
現在、たくさんのエントリーを受けています。
また、一人でも多くの学生さんとお会いできるように、枠を広げて現在準備しています。
では、私たちはどのような方を採用したいかなのですが、
やはり、「コモテックで働きたい！」
と強く思う「熱意」や「意欲」を持っている方でなければなりません。
その「熱意」や「意欲」が採用活動のスタートだと思っています。
そのためには、コモテックについてもよく知っていただかなくてならないと思います。
新卒採用を始めてから、会社説明会では、できるだけオープンにしています。
実際の社内も見学してもらいますし、現場の社員とも話せる機会も作っています。
組織で働くことは、良いことばかりではありません。
現実には厳しいことや、乗り越えなければならないこともたくさんあります。
そういった、良いことも悪いことも、
ありのままのコモテックを見ていただきたいと思います。
そして、「コモテックで働きたい！」と強く感じた方を採用して行きたいと思っています。
会社は学校ではありませんので、マッチングが重要だと思います。
そして、お互いが真剣に向き合い選んでいくものだと思います。
学生の皆様には会社説明会でコモテックをよく観察し理解した上で、
採用試験に臨んで欲しいと思います。
（マッチングを重視した採用活動の結果なのか、現在の新卒採用者の退職者はいません。）
たくさんの優秀な学生さんにエントリーいただいていることは、
非常にうれしく、お会いできるのが楽しみです。
