弊社の採用基準を書いておきます。

コモテックの採用は、人間性を重要視します。

まず１番目は、「素直で誠実」な人です。

２番目は、「向上心」のある人です。

主にこの２点を重要視します。

そして、「何十年後かの将来図の中に、コモテックの仲間であることが描ける人」で、

目標をしっかりと持っている方を望みます。

逆に絶対に採用しないのは、

「どんなに小さなことでもウソをつく人」は採用しません。

「小さなウソ」は社内だけではなく、お客様にも迷惑をかける可能性があります。

小さなウソとは、ウソは言って無くても意図的に話をねじまげて、

相手に正確に伝えないことも一緒です。

スキルは、素直で誠実で向上心があればすぐに身につきます。

人間性だけで採用しているわけではありませんが、

そのことが採用基準の重要であることは事実です。

我こそはという人は是非ご応募ください！