コモテック組織として、フラットで全員が成果に向かって緊張する組織を目指しています。

コモテック組織には、組織全員の相互の信頼関係が不可欠です。

役職、部署間を超えて全ての人が信頼関係を保つのは非常に難しいことです。

信頼関係を保つには、組織全員に敬意を払う必要があります。

それには、互いに貢献し合う、「あなたのおかげで私がいる」といった考えが、根柢に必要だと思います。

会社、家族、地域、国、全ての組織において、成果をあげていくには、この「あなたのおかげで私がいる」の考えが当てはまるのではないでしょうか。

どんなに、素晴らしい能力を持っていても、この考え方がなければ、一時的に成果をあげてもその組織で成果を上げ続けることはできないのではないでしょうか。

謙虚、感謝、といったことは、自分自身の幸せの為にあるんだと思います。